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Professionelle Personalvermittlung

PERSONALBERATUNG BALKANINVEST

Personalsuche und Executive Search in Bulgarien – Sofia, Plovdiv-Gebiet und internationale Festanstellungen. Ihr Partner für Personal – seit 2009 in Bulgarien.

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Unsere aktuellen Top-Positionen!

Unsere Agentur veröffentlicht nicht alle offenen Stellen, für die wir rekrutieren.

Wir pflegen ein solides Kontaktnetzwerk zu Unternehmen, an die wir geeignete Bewerber vermitteln können.

Nachfolgend finden Sie aktuelle Stellenangebote, die meisten auf Englisch, einige auf Deutsch oder Bulgarisch.

Sales Assistant (with financial focus)
Job ID: 31302
Specialisation: Sales
Level: Junior | Specialist
Location: Bulgaria | Sofia

Our client is a subsidiary of a globally recognized company specializing in fastening systems, construction solutions, and innovative engineering products. The company provides high-quality fixing systems, anchors, and installation solutions for the construction and industrial sectors in Bulgaria. The company is known for its reliability, technical expertise, and commitment to innovation, quality, and customer support.

For our client we are looking for a detail-oriented and analytical

Sales Assistant

to join their team. This role is unique as it requires a strong blend of sales support capabilities and robust financial proficiency. You will be a key partner to the Managing Director, ensuring that the company commercial operations are backed by accurate data and sound financial analysis.

Key Responsibilities

  • Support the sales team and Managing Director in daily commercial operations and client communication.
  • Prepare, analyze, and maintain sales reports and financial forecasts.
  • Assist in budget preparation, tracking sales KPIs, and monitoring department expenses.
  • Draft commercial offers and manage documentation related to sales contracts.
  • Conduct market research and data analysis to identify growth opportunities.
  • Act as a bridge between the Sales and Finance departments to ensure alignment on pricing and margins.

Requirements & Qualifications

  • Financial Acumen: Solid understanding of financial principles (margins, P&L impact, budgeting) and the ability to interpret financial data.
  • Excel Expert: Advanced proficiency in MS Excel (Vlookup, Pivot tables, complex formulas, and data visualization) is a must.
  • MS Office Suite: High proficiency in PowerPoint (for professional presentations) and Word.
  • Analytical Skills: Strong ability to transform raw data into actionable insights and structured reports.
  • Language Skills: Excellent command of both Bulgarian and English (written and spoken). German is a plus.
  • Education: Degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field.
  • Soft Skills: Exceptional organizational skills, high level of accuracy, and a proactive “can-do” attitude.

What We Offer

  • A dynamic position within a globally recognized company.
  • Opportunities for professional growth and specialized training.
  • A supportive and professional work environment.
  • Competitive compensation package.

If you are interested in this opportunity, please send us your CV.

Head of Innovation and Knowledge Management
Job ID: 30902
Specialisation: Consulting | Innovation Management
Level: Expert
Location: Bulgaria | Stara Zagora

Balkaninvest is a Sofia-based recruitment agency with 15 years of experience in filling positions in an international set-up.

For our client, the H2Start project in Stara Zagora, we are currently searching for a motivated and experienced

Head of Innovation and Knowledge Management

to support the development of the project’s innovation ecosystem.

The H2Start project is one of the largest scientific projects in Bulgaria, with total funding of EUR 30M, including EUR 15M directly from the EC Horizon Europe Teaming for Excellence programme and EUR 15M from national co-funding. The project is aimed at the creation of a new hydrogen technologies-based research and innovation center in Stara Zagora at Trakia University. The project includes the Bulgarian Hydrogen Association, as well as the Italian POLITO and CNR as international partners. The project will require a high speed of organisational development and significant capacity growth to ensure high-quality research and strong sustainability during the implementation period until 2031. The objective is to reach EUR 3M annual revenues from sources other than the initial investments.

Requirements for the Candidate:

  • Experience in innovation development and innovation support activities
  • Excellent knowledge of Bulgarian and good knowledge of English (both oral and written)
  • Excellent communication skills and willingness to work with people
  • Flexibility and good negotiation skills
  • Good time management skills and ability to maintain set priorities

Preferences:

  • Formal higher education or professional development in the field of innovation development/management
  • Academic background in a relevant scientific or technical field would be considered an advantage
  • Experience working with scientific personnel
  • Experience with Horizon Europe or similar EU-funded projects is considered an advantage.

Main responsibilities:

  • Create and organise the innovation system
  • Engage and support scientists in innovation development (ideation, coaching, roadmap planning, commercialisation)
  • Organise workshops for training, inspiration, and capacity building
  • Organise formal processes relevant to innovation support (IP management, data and knowledge management, legal framework)
  • Organise outreach activities for external stakeholder engagement (industry, startups, funding bodies)
  • Engage H2Start project partners in innovation development
  • Lead relevant tasks within the H2Start project
  • Establish and manage the Knowledge and Technology Transfer Center

Work conditions:

  • Bulgarian Full time labour contract
  • Competitive remuneration package based on qualifications and experience
  • Hybrid working model with at least 30% of time in-person in Stara Zagora
  • Other social benefits
  • Opportunity to gain valuable experience in one of the largest scientific projects in Bulgaria

Deadline for applications: Monday, 29.06.2026

All information provided will be treated confidentially. Balkaninvest operates with recruitment license № 1757 and № 1758 issued by the National Agency of Employment.

Field Engineer (Construction Business)
Job ID: 31301
Specialisation: Civil Engineering
Level: Expert
Location: Bulgaria | Sofia

Our client is a subsidiary of a globally recognized company specializing in fastening systems, construction solutions, and innovative engineering products. The company provides high-quality fixing systems, anchors, and installation solutions for the construction and industrial sectors in Bulgaria. The company is known for its reliability, technical expertise, and commitment to innovation, quality, and customer support.

For this top employer we are seeking a highly skilled

Field Engineer (Construction Business)

to provide high-level technical support and engineering expertise directly at construction sites and engineering offices. Your primary mission will be to ensure that its innovative fastening and installation systems are specified, designed, and implemented correctly in large-scale construction projects across the Sofia and Plovdiv regions.

Key Responsibilities

  • Technical Support: Provide on-site engineering consultations, anchor pull-out tests, and technical troubleshooting for complex construction projects.
  • Design & Specification: Work closely with structural engineers and architects to ensure its products are specified in the design phase and included in project bills of quantities.
  • On-Site Supervision: Supervise the correct installation of its systems and provide certifications or technical reports when required.
  • Software Expertise: Utilize and support clients with its specialized design software (e.g., C-FIX) to provide accurate calculation models for fastening solutions.
  • Product Training: Conduct technical seminars and hands-on workshops for engineers and contractors regarding the safe and effective use of our systems.
  • Market Insight: Monitor technical trends and local regulations in the Bulgarian construction market to provide feedback for product development.

Requirements & Qualifications

  • Education: University degree in Civil Engineering (Structural focus) is mandatory.
  • Experience: Minimum 2–3 years of engineering experience within the construction industry; previous experience in a field-based technical role is a significant advantage.
  • Technical Skills: Strong understanding of structural mechanics, building materials, and local construction codes.
  • Software Skills: Proficiency in AutoCAD and structural calculation software. Advanced command of MS Office (Word, Excel, PowerPoint) is required.
  • Language Skills: Fluent in Bulgarian and professional proficiency in English (written and spoken).
  • Personal Traits: Strong problem-solving skills, excellent communication, and a highly organized, professional approach.
  • Mobility: Valid driving license and willingness to travel frequently to construction sites within the assigned regions.

What our client offers

  • A specialized technical role within a world-leading German fastening technology group.
  • Comprehensive training in Germany and Bulgaria on the latest fastening technologies.
  • Competitive salary package and performance-based incentives.
  • High-quality professional equipment, including a company vehicle and mobile office tools.
  • 22 days of annual paid leave.

If you are an engineer who enjoys the balance between technical design and on-site implementation, please send your CV in English language via our contact form.

Sie können auch die Filterfunktion nutzen, d. h. auf „Softwareentwickler“ klicken, um nur solche Positionen angezeigt zu bekommen.

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DEUTSCHER PERSONALBERATER IN BULGARIEN

Balkaninvest.eu ist eine registrierte bulgarische Personalvermittlungsagentur. Unsere Dienstleistungen werden von der Nationalen Arbeitsagentur, einer Unterabteilung des Ministeriums für Arbeit und Sozialpolitik der Republik Bulgarien, lizenziert und überwacht. Unser Ansatz besteht darin, insbesondere international aufgestellte Unternehmen dabei zu unterstützen, Mitarbeiter zu finden, die etwas bewegen.

Es ist uns gelungen, in den letzten zehn Jahren ein starkes Netzwerk in Zentral- und Westbulgarien aufzubauen, das sich von der Hauptstadt Bulgariens aus erstreckt Sofia wo sich unser Büro befindet, in die zweitgrößte Stadt Bulgariens Plovdiv mit einem starken Fokus auf die Maschinenbaubranche (und durch die Messe auch auf Handel und Vertrieb). Ein deutsches Management erleichtert die Zusammenarbeit mit Kunden aus ganz Europa und darüber hinaus. Fast alle unsere Kunden sind internationale Unternehmen, hinzu kommen einige lokale mit klarem Fokus auf Auslandsgeschäfte.

Vorwärtsstürmen

GANZHEITLICHER ANSATZ IN DER HR-BERATUNG

Unser Personalvermittlungsunternehmen ist Ihr zuverlässiger Partner, weit über die reine Personalsuche hinaus. Wir können Sie und Ihre Mitarbeiter auch intern in den neuesten Rekrutierungstechniken beraten und schulen, sowohl online als auch offline. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie das Social Web effektiver nutzen können? Haben Sie bereits eine Employer-Branding-Strategie in der Praxis? Falls nicht, sollten wir vielleicht auch Möglichkeiten einer Zusammenarbeit in diesem Bereich besprechen!

Unser Kerngeschäft

PASSENDE KANDIDATEN IDENTIFIZIEREN

Unser Kerngeschäft besteht jedoch darin, Talente zu identifizieren und anzuziehen, die einen Unterschied machen. Wir finden die richtigen Kandidaten für Ihre Vakanz, beginnend mit Spezialisten mit muttersprachlichem oder muttersprachlichem Sprachniveau (wie Deutsch, Englisch, Italienisch, Französisch, Russisch) oder andere knappe Qualifikationen bis zu Positionen im mittleren/oberen Management. Im letzteren Fall nutzen wir die neuesten internationalen Taktiken, wie sie auch aus der sogenannten Executive Search bekannt sind. Was auch immer Sie vorhaben: Wir wollen Ihr Partner für Ihre Zukunft sein Personalbeschaffung in Bulgarien – schnell, ethisch und zuverlässig.

Unsere in Sofia ansässige Personalvermittlungsagentur ist eine der kleineren Boutiquen in Bulgarien, die es uns ermöglicht, flexible Lösungen für Kunden unterschiedlicher Größe und Branche zu bündeln. Unser Ziel ist es, einer der Top-HR-Dienstleister zu sein und Sie mit unseren herausragenden Leistungen bei der Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu unterstützen Rekrutierungsdienstleistungen. Für den ersten Kontakt nutzen Sie bitte unser Formular oder rufen Sie uns an!

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TALENTE WILLKOMMEN

Vielversprechende Kandidaten sind jederzeit herzlich eingeladen, uns ihren Lebenslauf zuzusenden.
Wir werden Ihre Bewerbung in unsere Datenbank aufnehmen und uns bei Ihnen melden, wenn wir der Meinung sind, dass wir eine passende Stelle zu besetzen haben.

Dienstleistungen

Professionelle Personalvermittlung

Wir verfügen über Einblicke und ein gut ausgebautes Netzwerk der besten Talente, um Ihrem Unternehmen die Kandidaten zur Verfügung zu stellen, die Sie gerade suchen. Wir konzentrieren uns nicht nur auf die Qualifikationen der von uns vorgeschlagenen Personen, sondern analysieren auch, ob diese Kandidaten geeignet sind, in dem jeweiligen Arbeitsumfeld Ihres Unternehmens erfolgreich zu arbeiten.

Da die meisten unserer Kunden ausländische Unternehmen sind, ist der Aspekt der kulturellen Unterschiede zwischen Managern und Mitarbeitern in Bulgarien und im Heimatland des Unternehmens ein weiterer Faktor, den wir für Ihre Rekrutierungspläne als sehr wichtig erachten.

Kurz nach Beginn unserer Recruiting-Aktivitäten im Jahr 2009 gelang es uns, Balkaninvest.eu als führende bulgarische Agentur führende bulgarische Agentur für zwei Bereiche zu etablieren:

Zum einen die europaweite Personalsuche, also die Auswahl von qualifizierten Personen auf unserem bulgarischen Heimatmarkt, aber auch in anderen Ländern, vorwiegend in der DACH-Region. Zum anderen Personalberatung die Besetzung  von Schlüssel- und Führungspositionen bis hin zum Executive Search.

Dienstleistungen

HR-Lösungen für BPO- und IT-Branchen

Aufgrund der lokalen Nachfrage konnten wir uns eine starke Expertise in den Branchen mit der stärksten Nachfrage nach Recruiting-Dienstleistungen auf dem bulgarischen Markt aneignen und mit großartigen Unternehmen zusammenarbeiten.

Seit 2009 besetzen wir erfolgreich Positionen bei unseren Kunden in Bulgarien, wie zum Beispiel:

  • CEO eines Gesundheitsunternehmens (weltweit führend in seiner Nische)
  • CFO eines Handelsunternehmens
  • Verkaufsleiter für verschiedene Handelsunternehmen
  • Technischer Verkaufsleiter
  • Logistikexperten
  • Geschäftsführender Angestellter
  • Servicetechniker für Produktionsmaschinen
  • Produktmanager für ein Online-Unternehmen
  • Softwareentwickler und QAs für verschiedene IT-Unternehmen
  • Scrum Master für IT-Unternehmen
  • SAP-Berater mit Deutsch
  • Software Delivery Manager mit Deutsch
  • Buchhalter für verschiedene Kunden mit unterschiedlichen Sprachkenntnissen
  • Büroassistenz-Stellen für verschiedene Unternehmen
  • BPO-Positionen, einschließlich Key-Account- und Team-Lead-Positionen
  • und viele andere

Erfahren Sie mehr auf unserer Website, indem Sie nach bestimmten Branchen recherchieren, beispielsweise unsere Rekrutierungsdienste für Schlüsselpositionen in der IT-Branche in Bulgarien  Last, not least: Wir sind die Agentur der Wahl, wenn es darum geht, die besten Sales Manager zu finden, die Ihr Unternehmen voranbringen, mehr hier: Sales Recruiting wie wir es verstehen.

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Eine unserer Spezialisierungen als Personalvermittlung ist die Vermittlung von Experten und (nicht nur leitenden) Führungskräften und Mitarbeitern Deutsche Sprachkenntnisse. Wenn Sie also fließend Deutsch sprechen oder zumindest haben Aufgrund unserer hervorragenden Englischkenntnisse sind die Chancen groß, dass wir gerade auf der Suche nach Kandidaten für eine passende Stelle bei einem unserer Kunden sind. Wir garantieren ein Höchstmaß an Vertraulichkeit hinsichtlich aller Informationen im Zusammenhang mit einem zukünftigen Vermittlungsprozess. Nur mit Ihrer Zustimmung geben wir Ihre Daten an einen interessierten Arbeitgeber weiter.

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Allgemeine Rekrutierungs- und HR-Trends